小保當(dāng)公司一號煤礦第一個回采工作面的內(nèi)回風(fēng)順槽與切眼全面貫

5月21日上午11時，小保當(dāng)一號礦井112201內(nèi)回風(fēng)順槽與切眼實現(xiàn)了全面貫通，貫通線路平面距離為10365m。 112201工作面是小保當(dāng)公司第一個回采工作面。由于該工作面地質(zhì)工程條件復(fù)雜，在掘進過程中經(jīng)常遇到堅硬巖石，厚度最厚時達到2.8m，堅固性系數(shù)特別大，且片幫離層嚴(yán)重，嚴(yán)重制約巷道掘進速度。為解決堅硬巖石掘進、順槽片幫等一系列難題，該公司采用國內(nèi)外支護新工藝，經(jīng)過反復(fù)實驗，最終提出采用增加調(diào)心球閥和阻尼墊片，加大錨桿預(yù)緊力，增大護幫面積，從而解決了巷道片幫問題，提高了支護質(zhì)...

曹家灘公司：主斜井帶式輸送機安裝到位

近日，曹家灘公司主斜井帶式輸送機安裝到位，標(biāo)志著該公司原煤生產(chǎn)流系統(tǒng)的咽喉工程順利告捷，為原煤生產(chǎn)聯(lián)合試運轉(zhuǎn)打通了礦井上下的連接通道。 “安裝好的主斜井帶式輸送機，長度1706米，皮帶采用阻燃鋼網(wǎng)抗撕裂型鋼絲繩芯膠帶，帶度2米，每小時可以運送5800噸原煤，以后每月生產(chǎn)的百萬余噸煤都得靠它運送?！睓C電運輸部負(fù)責(zé)人鄧建春介紹。 主斜井帶式輸送機作為曹家灘礦井的運輸大動脈，安裝坡度達12度，每米重量達132公斤，就是一個大難題。該公司通過定期召開專題會議，總...

曹家灘公司：首采工作面支架全部安裝到位

近日，從曹家灘公司獲悉，該公司首采工作面的174臺液壓支架、6臺超前掩護支架全部安裝到位，正在加緊安裝采煤機和剩余的24節(jié)設(shè)備列車。 此次安裝的122106首采工作面，設(shè)計走向長度6110米，切眼長度350米，煤層采厚為7m，采用綜合機械化一次性采全高采煤方法，可采煤炭儲量約1778萬噸。 “為了確保工作面采煤機、液壓支架、轉(zhuǎn)載破碎機等綜采設(shè)備的運輸安裝任務(wù)安全順利完成，該公司高度重視，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了安裝方案，多次召開協(xié)調(diào)會議，為綜采設(shè)備安裝提供了組織和制度保障”...

曹家灘公司綜采隊把課堂搬進車間 狠抓崗位技能培訓(xùn)

隨著曹家灘公司綜采設(shè)備“三機”成功聯(lián)合試運轉(zhuǎn)，該公司綜采隊在全程協(xié)助設(shè)備到貨安裝后，充分利用廠家技術(shù)人員對設(shè)備進行調(diào)試的時機，結(jié)合工作需求，把課堂搬進車間，與設(shè)備廠家技術(shù)人員面對面，從設(shè)備組成、工作原理、操作方法以及維護注意事項等方面進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，達到理論學(xué)習(xí)與實踐操作緊密結(jié)合的最佳效果。 據(jù)了解，此次培訓(xùn)由該公司機電部牽頭，在設(shè)備拆解入井前分階段性依次邀請德國瑪珂公司、中煤張家口公司、德國艾珂夫公司等綜采工作面主要設(shè)備廠家技術(shù)骨干進行現(xiàn)場講解。培訓(xùn)中，綜采隊職工在技術(shù)人員的指...

曹家灘公司：“請進來”開展培訓(xùn)教育

為提高從業(yè)人員必備的安全知識和技能，做到持證上崗，近日，曹家灘公司對新調(diào)入及經(jīng)營部門的崗位技術(shù)人員進行為期6天的入井資格培訓(xùn)。 與以往不同的是，此次培訓(xùn)采取“請進來”的方式，邀請培訓(xùn)老師到礦為學(xué)員授課。該公司積極做好前期準(zhǔn)備工作，結(jié)合項目建設(shè)實際，制定切實可行的培訓(xùn)計劃，通過白天教學(xué)與晚上研學(xué)相結(jié)合的形式，強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果。 此次培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋煤礦安全生產(chǎn)方針及法律法規(guī)、入井須知、礦井概況、職業(yè)病防治、勞動保護合同、煤礦安全避險...

曹家灘公司“三抓實”助力企業(yè)發(fā)展

今年以來，曹家灘公司從抓實制度建設(shè)、職工培訓(xùn)、現(xiàn)場管理三個方面下功夫，一步一個腳印落實工作環(huán)節(jié)和任務(wù)要求，助力企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。 抓實制度建設(shè)。一季度，該公司在原有規(guī)章制度基礎(chǔ)上，按照新的職能要求，修訂完善了《會議制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《員工獎懲制度》、《車輛使用制度》等十多項，逐步建立了目標(biāo)明確、權(quán)責(zé)清晰、考評有據(jù)、問責(zé)規(guī)范、獎優(yōu)罰劣的工作機制，切實做到用制度管權(quán)管事。 抓實職工培訓(xùn)。該公司把職工教育培訓(xùn)當(dāng)作重中之重常抓不懈，采取...

公司舉辦智慧礦山員工職業(yè)體系建設(shè)方案培訓(xùn)班

“人人有通道、人人有發(fā)展，提升有標(biāo)準(zhǔn)、待遇能落實，發(fā)展有目標(biāo)、學(xué)習(xí)有平臺?！边@是3月27日在公司舉辦的智慧礦山員工職業(yè)體系建設(shè)方案培訓(xùn)中，授課老師講授的職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計目標(biāo)。 為了優(yōu)化公司人力資源管理體系，建立具有自我成長激勵性的職業(yè)發(fā)展通道，構(gòu)建有效地薪酬激勵體系，激發(fā)人才活力，提升員工工作績效，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)提供人才保障。公司特舉辦了智慧礦山員工職業(yè)體系建設(shè)方案培訓(xùn)，黨委書記、董事長肖緒才，各部門負(fù)責(zé)人、人力資源全體人員及所屬各單位人力資源部負(fù)責(zé)人、項目組成員等聆聽了講座。...

總經(jīng)理石增武帶隊到小保當(dāng)公司進行節(jié)后復(fù)工安全檢查

2月23日上午，公司總經(jīng)理石增武帶領(lǐng)相關(guān)專業(yè)人員到小保當(dāng)公司進行安全檢查，為節(jié)后復(fù)工做好安全準(zhǔn)備。小保當(dāng)?shù)V業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機電動力部、工程管理部、安全監(jiān)察部、人力資源部等部門負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)主管參加了會議。 在二樓會議室，小保當(dāng)?shù)V業(yè)公司黨總支書記、總經(jīng)理楊征簡要介紹了春節(jié)期間各項工作的進展情況及各項目部的人員到崗情況，重點匯報了當(dāng)前各項工作的安排部署，并認(rèn)真說明了針對當(dāng)前存在問題所采取的措施。隨后，檢查組成員結(jié)合《節(jié)后復(fù)工安全大檢查存在問題整改落實表》，通過聽匯報、查資料、...

小保當(dāng)公司抓實“三個教育”凝聚礦井發(fā)展合力

小保當(dāng)公司準(zhǔn)確把握黨建工作新要求，創(chuàng)新載體、完善制度，抓實“思想教育、形勢任務(wù)教育、安全教育”，不斷提升黨建工作質(zhì)量和水平，為增強核心競爭力保駕護航。 抓實思想教育。該公司嚴(yán)格落實中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、職工學(xué)習(xí)日等長效機制，制定學(xué)習(xí)規(guī)劃、安排理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，有效提高了干部職工的理論水平。針對職工群眾思想、訴求多元化的實際，開展職工思想狀況調(diào)查，及時了解職工思想動態(tài)和傾向性、苗頭性問題，做好職工的思想政治工作。嚴(yán)格落實輿情信息和公共輿論事件管理有關(guān)制度，抓好輿情信息收集匯總、分析...

小保當(dāng)公司為干部員工量身定制“充電大餐”

近日，小保當(dāng)公司部門集體學(xué)習(xí)第一課如期開講，人力資源部率先組織部門所有人員開始了業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。 新年伊始，小保當(dāng)?shù)V業(yè)公司建立員工日常學(xué)習(xí)長效機制，通過職工日常自主學(xué)習(xí)和部門集中學(xué)習(xí)的方式，進一步拓寬員工知識面、提高員工的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。“項目建設(shè)時間緊迫、任務(wù)艱巨。越是在這種緊要關(guān)口，越需要給大家‘充電’，從而建設(shè)一支業(yè)務(wù)知識功底扎實、管理能力強、綜合素質(zhì)高的高效率團隊，快速適應(yīng)項目建設(shè)及企業(yè)快速發(fā)展的需要?！痹摴救肆Y源部負(fù)責(zé)人梁紅祥說。為了確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)更有針對性和時效性，此...

小保當(dāng)?shù)V業(yè)公司：打好收假“強心針”

一年之計在于春。為了使廣大干部員工樹立“起步就是沖刺、開局就是決戰(zhàn)”的思想，春節(jié)收假后，小保當(dāng)?shù)V業(yè)公司多措并舉引導(dǎo)廣大干部員工盡快調(diào)整狀態(tài)，切實做到收假收心，從而以嶄新的姿態(tài)、飽滿的熱情、務(wù)實的作風(fēng)投入到2018年的各項工作中。 該公司通過總經(jīng)理辦公會、周例會、班前班后會等陣地，有計劃、分層次地組織召開收心會，著重對作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施重新組織學(xué)習(xí)，突出對關(guān)鍵崗位、重點人員進行思想引導(dǎo)，促使每名員工能夠迅速調(diào)整好精神狀態(tài)，投入到當(dāng)前的項目建設(shè)工作中。公司采取行之有效的安全管理...

小保當(dāng)公司全方位沖刺年終總目標(biāo)

年終將至，面臨任務(wù)重、人手短缺的情況，小保當(dāng)公司從多方面入手，加足馬力向總目標(biāo)發(fā)起全力沖刺，為確保年底安全任務(wù)的順利完成奠定堅實基礎(chǔ)。 強化運輸安全管理。澄合華宇皮帶承運項目部及時調(diào)整皮帶運營參數(shù)，立即制定皮帶運營專項安全保障措施；對所有井下運行車輛（包括鏟車）完好情況進行全面檢查、嚴(yán)格獎罰，主要從鏟車?yán)?、作業(yè)、料車多拉人、駕駛員疲勞駕駛等幾方面入手。針對近期的年終安全檢查，安全監(jiān)督管理部要組織召開專題會議，進行詳細(xì)安排，將責(zé)任要落實到人，在本周內(nèi)組織進行一次全面安全檢查。 ...

小保當(dāng)公司召開數(shù)字化礦山建設(shè)項目推進會

智慧化礦山建設(shè)項目能否成功，各個子系統(tǒng)能否按期運行是小保當(dāng)?shù)V業(yè)公司能否正常生產(chǎn)的關(guān)鍵。近日，該公司在二樓會議室召開新年第一次數(shù)字化礦山建設(shè)項目推進會。榆北煤業(yè)機電運輸部負(fù)責(zé)人、小保當(dāng)?shù)V業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)及小保當(dāng)智慧礦山設(shè)計單位、系統(tǒng)設(shè)備廠家技術(shù)人員等參加了會議。 會上，天地（常州）自動化股份有限公司匯報了小保當(dāng)數(shù)字化礦山規(guī)劃，重點從最終實現(xiàn)場景和效益講解了規(guī)劃方案在智慧化和智能化方面的亮點和特點，并簡單介紹了規(guī)劃的主要內(nèi)容。北京華宇工程有限公司介紹了整個項目各分項的進程和計劃，并匯報了...

小保當(dāng)公司對新入職員工及時開展職業(yè)健康崗前體檢

關(guān)愛職工，關(guān)注職工身體健康，是煤炭企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)，同時也是煤炭企業(yè)維護權(quán)益的一項重要工作內(nèi)容。12月26日早晨，榆林市第一醫(yī)院在總經(jīng)理楊征安排、神南產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)中心協(xié)助下，對小保當(dāng)公司新入職員工職業(yè)健康進行的崗前體檢正式開始。 職業(yè)健康體檢是根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)管理規(guī)定，按照預(yù)防為主、防治結(jié)合的原則進行的體檢活動，對監(jiān)測職業(yè)病的產(chǎn)生形成積極有效的作用。它能有效預(yù)防、控制和消除煤礦職業(yè)病危害，關(guān)愛和保障職工的身體健康，助推企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，營造更加和諧的企業(yè)氛圍。 ...

小保當(dāng)公司礦井水處理站投入運行

面對日益嚴(yán)峻的環(huán)保形勢，小保當(dāng)?shù)V業(yè)公司一直把礦井水處理站作為公司穩(wěn)定發(fā)展的生命工程、環(huán)保工程和效益工程，積極協(xié)調(diào)各參建單位，確保新建礦井水處理站“預(yù)沉調(diào)節(jié)池+絮凝沉淀池”一個模塊具備運行條件。近日，在榆北煤業(yè)的精心指導(dǎo)下，在小保當(dāng)?shù)V業(yè)公司廣大干部職工的共同努力下，經(jīng)過四個月夜以繼日的奮斗，礦井水處理站于1月20日開始進水調(diào)試，1月30日出水達標(biāo)，目前可實現(xiàn)礦井水全部達標(biāo)排放。 在施工過程中，礦井水進水水質(zhì)差、天氣寒冷是實現(xiàn)礦井水處理站投運的最大難點和關(guān)鍵點。面對難題，小保當(dāng)?shù)V業(yè)公司機...