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03
2018-08
曹家灘礦井“煉成記”
曹家灘礦井自7月12日5時成功實現(xiàn)原煤生產線設備聯(lián)調聯(lián)試，標志著該公司的聯(lián)合試運轉攻堅戰(zhàn)進入了一個新篇章，人們奔走相告，分享喜悅。 曹家灘礦井建設項目自籌建開工以來，上千名參建員工在這里夜以繼日的勞作，換來了毛烏素沙漠里一個現(xiàn)代化礦井的從無到有，譜寫了一曲曲動人的勞動者之歌。 進度——科學合理下的動態(tài)管控 “搶進度、抓節(jié)點，堅決打贏項目建設攻堅戰(zhàn)，要緊緊圍繞項目建設中心任務，落實‘三個總協(xié)調、六張圖表’，著力抓好安全、質量、進度、投資‘四大控制’”。在2018...
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01
2018-08
曹家灘公司：加大考核力度 助力項目建設
“8月份，土建重點工程8項，礦建重點工程6項，按時間節(jié)點每完成一項獎勵施工項目部5萬元，不能按時完成的處罰2.5萬元，各施工項目部要積極組織，抓好施工，保證安全?！? 7月31日上午，曹家灘公司召開了每月一次的工程例會。會上，該公司就8月份重點工程施工任務進行了安排部署，就考核獎懲提出了目標任務，就安全施工和質量控制明確了標準和重點。 工程例會作為曹家灘公司項目建設的工作部署會、任務落實會、問題協(xié)調會，該公司堅持雷打不動每月按期召開。為了切實提高各參建項目的施工積極性，加速...
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2018-07
用自律丈量人生，用學識把握格局
思創(chuàng)學院秉承著“思想如水，創(chuàng)造如山”的辦學理念，“思想如水”就是要打破我們的思想禁錮，發(fā)散我們的思維。讓我們的思想就像水一樣，要有靈動性，包容性、雖“處眾人之所惡”，但更要無懼曲折，一路向前，尤其對于我們煤礦人，在厚重有余、靈辯不足的情況下，更應該學習水的品質?！皠?chuàng)造如山”就是要我們每一次變革、創(chuàng)新，工作要有高度，有厚實、有深度。就像大山一樣，以博大，堅韌，樸實深沉的胸懷，包容萬物，卻沒有絲毫的浮躁與虛華。從思創(chuàng)回來，我一直在想一個問題，那就是我在思創(chuàng)學到了什么？做人？做事？心態(tài)？還是管理?好像...
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25
2018-07
在思創(chuàng)的悟與變
回想起在秦嶺腳下的那個清晨，恍然如昨日。遠離塞外漠北，放下工作瑣事，百日時光已度，依稀還記得來思創(chuàng)的初心：空杯納新。在我事業(yè)重新啟程之時，能有這段時光用以靜心，反思沉淀自己，并為后續(xù)的人生儲備知識動能，開啟學習新通道，尤顯難得。 思創(chuàng)，在陜煤人的心目中高大而深遠；我，則愚鈍而怯懦。迫切的需要抓住此次機會讓睿智的思創(chuàng)洗滌我雜念叢生的靈魂，幸運的是終如愿以償，思創(chuàng)愿意選擇我，對此，我更多的是驚喜且毫無準備。傳言，在思創(chuàng)的日子是“苦難”的，嚴苛的紀律、嚴格的管理、嚴密組織且層出不窮的活動...
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24
2018-07
思辨火花綻綺彩 創(chuàng)夢陜煤續(xù)輝煌
不會再有星期日晚上十點的查房電話，不會再有每天早上無主題演講，不會再有長篇的古文背誦，不會再有討論分享，不會再有班長喊起立……不悔夢歸處，只恨太匆匆。 三個月前，來自陜煤集團各個煤炭、化工企業(yè)的90名學員匯聚于思創(chuàng)，我們有一個共同的名字“思創(chuàng)學院1802屆學員”，平均年齡33歲，四位博士，數(shù)十位碩士，其中有2名是集團勞模，星光熠熠的他們曾經一度讓我自慚形穢。睿智慈祥的付總，對我們嚴管厚愛的賈院長，端莊嫻雅的張老師，真誠淳樸的高老師，才華橫溢的郝老師，熱情包容的同學們，讓我融入思創(chuàng)...
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24
2018-07
小保當公司重拳出擊讓違規(guī)操作無所遁形
“我們項目部電工作業(yè)的操作證原件都在這里?！薄疤胤N作業(yè)人員配備臺賬全部完善，請查看?！薄鞍踩嘤柷闆r的資料已整理成冊……”這是7月23日，小保當公司組織對全公司特殊工種持證上崗情況進行突擊檢查的一幕。 為進一步規(guī)范特種作業(yè)操作證管理，減少和避免各類安全事故發(fā)生，小保當公司開展特種作業(yè)操作證整治自查自糾專項行動，由人力資源部組織人員深入各參建單位對從業(yè)人員持假冒特種作業(yè)操作證上崗作業(yè)行為進行排查。 查缺補漏。為了落實此次專項行動，由各部門督導對口的參建單位進行自查自糾，...
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23
2018-07
百日思創(chuàng) 百年人生
三個月的思創(chuàng)培訓短暫而又漫長，之所以說它短暫，是因為相比漫漫人生歷程都無法用刻度去測量；之所以說它漫長，是因為三個月的學習生活帶給我的啟發(fā)和感悟會伴隨我走完整個人生旅程。 自己不再是獨立的個體。進入思創(chuàng)學習的第一天，讓我深切的認識到，自己在這里的一言一行、一舉一動，不再代表的是自己，而是榆北曹家灘公司。讓我人生第一次感受到：人的身體一旦貼上了企業(yè)的標簽，你的言行舉動就是在為企業(yè)代言。當嚴禁吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾這些個人素養(yǎng)約束上升為思創(chuàng)紀律綱要時；當手機只允許有靜音和關機狀態(tài)，...
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23
2018-07
小保當公司112201綜采工作面首臺支架順利入井安裝
7月22日，小保當公司工業(yè)廣場上空，萬里無云，碧空如洗。上午10時，該公司黨總支書記、總經理楊征正式宣布：“榆北小保當公司首采工作面設備安裝正式開始！” 現(xiàn)場煙花四起，鞭炮齊鳴，在該公司領導、部門負責人及神南產業(yè)公司等參建單位的共同見證下，112201綜采工作面首臺支架在液壓支架專用車的牽引下，披紅戴花，緩緩地駛向副斜井口。載著回風巷超前掩護支架、切眼端頭支架、刮板輸送機溜槽的運輸車輛依次排列行進，這標志著小保當公司期盼已久的智慧化綜采工作面正式進入井...
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2018-07
小保當公司：提升維權意識 我們在行動
“平時只知道打工，都不清楚自己的工資發(fā)放情況，以后俺們也要記得維護自己的合法權益?！苯?，小保當公司在參建單位40余個項目部開展了為期四天的保障農民工工資支付權益宣貫活動，以增強廣大農民工依法理性維權意識，營造維護農民工勞動報酬權益的良好環(huán)境。 據(jù)了解，本次宣貫主要是將《農民工工資支付管理（暫行）辦法》對參建單位提出的要求進行了重申，幫助農民工更好知悉、了解有關法規(guī)政策，推動法規(guī)政策貫徹落實。同時，人力資源部業(yè)務主管對現(xiàn)場咨詢和反映的問題進行解答。 通過本次宣貫，使農...
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2018-07
曹家灘公司園區(qū)換上了“新衣裳”
小張：“吃黃瓜不，給你摘一個？” 小韓：“就等著你這句話呢，一進院子就想吃，還沒好意思開口。”說著小李把黃瓜在衣服上擦了擦使勁咬了一口，嘴里還不停地說“這黃瓜真好吃，爽口清脆”。這是7月16日曹家灘公司三號園區(qū)內機電運輸區(qū)張建和工程部韓付濱的一段對話。 筆者走進三號園區(qū)，遠遠地、映入眼簾的就是各種各樣的綠色，綠葉中有著大大小小黃色的花。走近一點看，兩旁的蔬菜像是在夾道歡迎：又尖又小的辣椒、又圓又胖的茄子、頂花兒帶刺的黃瓜、小巧...
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20
2018-07
小保當公司一號煤礦《生產安全事故應急預案》順利通過 評審
7月18日，小保當一號煤礦《生產安全事故應急預案》順利通過專家組評審。陜西省煤炭科學技術研究所教授級高工肖永福，西安科技大學魏引尚教授等專家參加了評審會。 評審過程中，評審專家組首先聽取了小保當一號煤礦《生產安全事故應急預案》編制說明和主要內容情況介紹，隨后，專家們對應急預案文本進行了認真審查咨詢。專家組認為，小保當一號煤礦《生產安全事故應急預案》內容全面、重點明確、編制規(guī)范，預案采用的應急方法先進、可行，具有較好的可操作性，且對安全生產及應急管理工作的開展具有積極的指導作用，符合國...
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