為加強礦井安全管理，消除安全隱患和“三違”行為，曹家灘公司結(jié)合實際，建立完善安全責任體系及責任追究體系，形成了以“自主保安，互助保安，聯(lián)合保安”三位一體的安全管理機制，讓職工們“面對面”hold住安全，為礦井安全管理再加“新砝碼”。
安全聯(lián)保是一種責任
“工作中，一般是同一崗位（包括臨時組合檢修等）的職工相互實行互保、聯(lián)保，相互監(jiān)督”，綜采區(qū)主管技術(shù)員韓春福告訴筆者，“獨立崗位職工除正常進行地面操作外，遇重大工作任務(wù)、高空作業(yè)等情況時通知班組長，要求安排人員支援，確保互保聯(lián)保工作”。
安全工作互保聯(lián)保制度，即個人保班組，班組保區(qū)隊。班組根據(jù)崗位實際建立固定互保、聯(lián)保對子，互保、聯(lián)保對子，在日常工作中相互提醒和監(jiān)督。班長不僅班前要做好安全講評，確認好互保、聯(lián)保對子，在班中還要加強檢查、監(jiān)督、提醒。班組工作中若遇重大工作任務(wù)、高空作業(yè)等情況，如人員不足時，可以向當班班長請求支援，相互協(xié)助人員實行互保、聯(lián)保。維修工檢修遇人員不足時，可以與生產(chǎn)班人員實行互保聯(lián)保，確保當班任務(wù)安全、高效完成。
安全聯(lián)保是一種擔當
“前段日子，我像斷了線的風箏，做什么都躡手躡腳”，再次提及一個月前剛上班時的情景，小王有些傷感“一畢業(yè)就來煤礦上班，對礦上的管理、生產(chǎn)等現(xiàn)狀一無所知?，F(xiàn)在可好了，礦上實行安全聯(lián)保責任制，我和王師傅結(jié)成了聯(lián)保對子。他可是技術(shù)大拿呢，我一定要抓住機會，好好請教學習?！?/span>
安全聯(lián)保注重能力互補（師傅與徒弟、技術(shù)水平高的人與技術(shù)水平低的人、老工人與新工人等）；性格互補（粗心人與細心人、膽大人與膽小人、魯莽人與謹慎人等搭配）。工作前，班組長應(yīng)根據(jù)出勤情況和人員變動情況明確當天的互保對象，工作人員形成事實上的聯(lián)保，認真履行互保、聯(lián)保職責。若發(fā)生安全責任事故，追究在一起工作人員的責任，追究聯(lián)保對子的責任，追究事故責任者所在班組人員責任。
安全聯(lián)保是一種榮譽
安全聯(lián)保堅持“四互相”原則，互相提醒：發(fā)現(xiàn)對方有不安全行為與不安全因素，可能發(fā)生意外情況時，要及時提醒糾正；互相照顧：工作中要根據(jù)工作任務(wù)、操作對象合理分工，互相關(guān)心，互創(chuàng)條件；互相監(jiān)督：工作中要互相監(jiān)督、互相檢查，嚴格執(zhí)行勞動保護穿戴標準，嚴格執(zhí)行安全規(guī)程和安全規(guī)章制度，共同做到遵章守紀；互相保證：保證對方安全作業(yè)，不發(fā)生各類安全事故。
“礦上自從實行了安全聯(lián)保責任制，效果特別顯著”，通風區(qū)瓦檢員小劉自豪地告訴筆者“安全聯(lián)保將工友們捆綁在一起，分工明確、職責明確、獎懲明確，不僅礦上的小磕小碰傷害減少了，三違率也較之前降低了”。
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