繽紛五月，喜報頻傳！近日，陜西省國資委發(fā)布了關于命名表彰2022年度陜西省國資委文明單位（標兵）的決定，公司榮獲“陜西省國資委文明單位標兵”榮譽稱號，標志著該公司文明創(chuàng)建工作再獲新成效。
近年來，在陜西省國資委和陜煤集團的關心指導下，公司深入學習貫徹習近平總書記關于精神文明建設的重要論述，瞄準陜西省國資委級文明單位標兵創(chuàng)建目標，不斷深化文明創(chuàng)建活動，凝聚起了“再造一個新榆北”的磅礴精神力量。
夯實基礎 明確責任
切實提升創(chuàng)建成效
不斷強化制度建設，采取“黨建＋精神文明”創(chuàng)建模式，使精神文明建設與企業(yè)各項工作相互關聯(lián)，同步推進。成立了文明單位創(chuàng)建工作領導小組，建立了黨委統(tǒng)一領導、黨群部門組織協(xié)調、各有關部門分工負責、黨政工團齊抓共管、上下聯(lián)動的工作格局。堅持每半年召開一次專題會議，研究部署文明創(chuàng)建工作，并將文明創(chuàng)建工作納入年度目標責任考核，做到文明創(chuàng)建與黨建、安全生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同落實、同檢查，引領干部職工堅定理想信念，積極踐行社會主義核心價值觀，恪守公民基本道德規(guī)范，弘揚社會正氣，樹立文明新風。
以人為本 重視思想
切實提升隊伍素質
認真貫徹習近平總書記關于精神文明建設的重要論述，嚴格落實黨委會前置程序，建立了黨委理論學習中心組“四學”機制，教育引導黨員干部不斷增強政治定力和理想信念。構建了“學+講+宣+研+論”的“5333學習法”，建立了公司級、廠礦級、區(qū)隊級、班組級“我為群眾辦實”事“3+1”工作清單和23項課題清單，有力提升了職工群眾的安全感、幸福感、獲得感。堅持推進最美員工、勞模工匠、先進工作者的推評選樹活動，常態(tài)化組織開展榆北大講堂、學思大講堂活動，為公司譜寫新時代追趕超越新篇章凝聚了強大精神力量。
圍繞中心 豐富內涵
釋放高質量發(fā)展“活力因子”
大力實施“科技興企、人才強企”發(fā)展戰(zhàn)略，制定了“十四五”“13671”科技工作規(guī)劃，加大與科研單位和院校的“產(chǎn)學研用”合作力度，智慧礦區(qū)建設創(chuàng)造了八個行業(yè)第一；堅持選樹先進，推進三項制度改革、三工通道建設，分層分類充實了各級后備干部人才庫，為公司高質量發(fā)展提供了精神動力和人才支撐；堅持弘揚文化，發(fā)布“智行者”企業(yè)文化理念體系，策劃了系列文化宣傳活動，匯聚起了企業(yè)發(fā)展的精神之力；堅持傳承中華文明，積極開展誠信教育、普法教育，向干部員工倡樹“孝”“勤”“儉”“誠”的優(yōu)良品德。成立了6個文體協(xié)會，開展豐富多彩、積極健康的職工文化活動；堅持履行社會責任，推動國家級“一園七產(chǎn)一鎮(zhèn)一平臺一中心”特色生態(tài)修復產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新示范園建設，讓企業(yè)高質量發(fā)展的底色更綠更亮；全力投入鄉(xiāng)村振興事業(yè)，高標準完成陜煤集團鄉(xiāng)村振興目標責任考核任務。
文明單位建設只有起點，沒有終點，永遠在路上。公司將以此次榮譽為契機，不舍微末，不棄寸功，切實把創(chuàng)建工作作為每名干部職工的政治擔當，轉化為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神的生動實踐，為企業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展，取得新跨越作出新貢獻。
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