7月17日，公司召開2023年二季度辦公室系統(tǒng)及信訪工作例會，公司黨委副書記、工會主席張瀅出席會議。
會議專題傳達(dá)了公司2023年上半年經(jīng)濟運行分析會暨追趕超越評議會精神，所屬各單位圍繞二季度文秘、保密、檔案、信訪穩(wěn)定、后勤事務(wù)、調(diào)查研究工作等業(yè)務(wù)開展情況以及三季度重點工作安排進(jìn)行了匯報，綜合管理部對二季度相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行了總結(jié)，并對三季度工作進(jìn)行了安排。
張瀅從“把準(zhǔn)定位，履職盡責(zé)到位；重塑形象，內(nèi)部管理規(guī)范有效；關(guān)注重點，推進(jìn)成效明顯；隊伍建設(shè)，辦法措施豐富”等四個方面，充分肯定了辦公室系統(tǒng)一段時間以來的工作成效，同時就下一階段辦公室系統(tǒng)工作提出了兩點要求：一是要認(rèn)清形勢，爭做公司再次走向優(yōu)秀、奔向卓越的“代言者”、穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境的“打造者”和職工品質(zhì)生活的“塑造者”。辦公室系統(tǒng)上下要進(jìn)一步把握上級單位要求，加強內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，做好工作督導(dǎo)落實。要重點關(guān)注公司發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境，關(guān)注大事要事、關(guān)注職工衣食住行，不折不扣落實公司各項政策制度。二是關(guān)于具體工作。在綜合協(xié)調(diào)方面，要突出為基層減負(fù)；在信訪穩(wěn)定方面，要加強關(guān)鍵節(jié)點的風(fēng)險隱患排查整治，確保公司發(fā)展環(huán)境和諧穩(wěn)定；在后勤服務(wù)方面，要多措并舉，采取有效手段，進(jìn)一步提升職工生活品質(zhì)，讓服務(wù)職工工作更有溫度；在隊伍建設(shè)方面，要進(jìn)一步加強后勤事務(wù)、信訪穩(wěn)定等業(yè)務(wù)的專業(yè)人才培養(yǎng)，打造公司辦公室系統(tǒng)人才培養(yǎng)新模式、新名片。
會上，公司綜合管理部還就陜煤集團(tuán)《關(guān)于加強和規(guī)范所屬各單位對外公文管理的通知》（陜煤司發(fā)〔2023〕299號）文件及現(xiàn)行管理制度進(jìn)行了學(xué)習(xí)宣貫，并通報了二季度公文評比結(jié)果及辦公室系統(tǒng)及后勤等業(yè)務(wù)存在的問題。
公司綜合管理部全體管理人員，所屬各單位信訪、后勤工作分管領(lǐng)導(dǎo)，辦公室、信訪、后勤部門負(fù)責(zé)人以及相關(guān)人員參加會議。
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