今年以來，中能袁大灘煤礦以標準化、智能化、千萬噸級礦井建設目標為引領，強抓礦井安全生產(chǎn)，通過從“智控”到“數(shù)控”的升級打造，從“自動”到“智能”的全面提速，形成安全提速的高質(zhì)量發(fā)展新模式，積極打造智慧型安全生產(chǎn)新礦山。
機制優(yōu)化 凝聚“創(chuàng)新合力” 隨著智能化技術在煤礦的快速發(fā)展，雙重預防機制的建立無疑是給企業(yè)安全生產(chǎn)帶來了強健的安全保障。 “我們只要登錄系統(tǒng)，就會自動彈出本部門的風險和隱患信息窗口，提示責任部門需要管控的風險和需要整改的隱患，并且彈出的內(nèi)容會根據(jù)風險管控及隱患數(shù)量情況，以紅色字體進行預警...”該礦雙重預防系統(tǒng)負責人說道。 中能袁大灘煤礦結合井下工作實際對雙重預防信息系統(tǒng)經(jīng)過多次功能升級，以礦井雙重預防機制管理信息化、數(shù)字化、模型化、預警化、實效化為根本，實現(xiàn)雙重預防機制的有效落地，解決了企業(yè)安全生產(chǎn)風險防控、隱患排查治理單一化、片面化等問題。推動全員參與安全風險辨識、隱患排查治理工作，有效促進企業(yè)安全管理水平再上新臺階。 該礦通過建立系統(tǒng)化規(guī)則匹配，責任人員在個人平臺能夠及時收到風險辨識任務、隱患排查計劃、新增隱患、逾期隱患、三違人員信息、風險點管控情況等，使其能夠及時獲取井下安全生產(chǎn)信息，全天候的掌控現(xiàn)場安全狀況。 雙重預防系統(tǒng)自使用以來，有效的實現(xiàn)了現(xiàn)場問題與隱患排查治理的管控。同時，通過區(qū)分管理，編制礦井隱患標準庫，建立問題整改查詢模塊，將《煤礦安全規(guī)程》、法律法規(guī)、行業(yè)標準等錄入系統(tǒng)，實現(xiàn)了管理人員對標檢查，對標錄入。經(jīng)過隱患標準庫及對標文件的應用，使礦井安全生產(chǎn)標準化與雙重預防信息系統(tǒng)進行了有效統(tǒng)一，進一步為礦井智能安全建設打下數(shù)字化基礎。 技術引領 協(xié)同“變革質(zhì)效” 龐思善改而進創(chuàng)，博積勤研以推新。中能袁大灘煤礦緊緊圍繞創(chuàng)新引領發(fā)展這條主線，深挖職工創(chuàng)新潛能，激發(fā)職工的創(chuàng)新熱情，用創(chuàng)新思維推動技術質(zhì)效，使煤礦在安全生產(chǎn)、降本增效等方面取得良好成效。 該礦研發(fā)出的巷道雙向自動隔爆裝置，通過改裝自動隔爆裝置觸發(fā)板，使自動隔爆裝置由單一觸發(fā)改為雙向觸發(fā)，達到雙向隔爆功能；通過綜采工作面液壓式退錨裝置的研發(fā)，有效解決了變形錨索退不了的難題，實現(xiàn)了不停機退錨，避免了人工作業(yè)風險，提高了生產(chǎn)效率；空氣濾芯自動旋轉清潔裝置的研發(fā)，解決了車輛空氣濾芯清理困難的問題，最大限度延長了空氣濾芯的使用壽命，減輕了勞動強度，提高了工作效率。 諸如以上的創(chuàng)新項目比比皆是。今年以來，該礦將科技創(chuàng)新作為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“第一動力”，堅持向科技要效益，將“五小”科技創(chuàng)新、“金點子”作為破解煤礦企業(yè)發(fā)展難題的重要抓手，在裝備升級、技術工藝創(chuàng)新方面狠下功夫，積極引導全員創(chuàng)新創(chuàng)效，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 人才興礦 打造“專業(yè)隊伍” 唯有依靠技術進步，才能破解重大技術難題、打牢安全生產(chǎn)根基；唯有創(chuàng)新驅(qū)動，才能增強發(fā)展活力、厚植發(fā)展優(yōu)勢。“該公司副總經(jīng)理、中能袁大灘煤礦黨總支書記、礦長曹濤說道，袁大灘煤礦將繼續(xù)強化技術支撐，深化創(chuàng)新引領，發(fā)揮技術優(yōu)勢，夯實人才根基，以技術創(chuàng)新催生打造智能化、智慧化新型礦山?！?/p> 積極推行技能研發(fā)與人才培養(yǎng)聯(lián)掛機制，按照完成一個項目、培養(yǎng)一批人才要求，將專業(yè)的人放在專業(yè)的崗位上去，精心組織人才培養(yǎng)計劃。在項目實施過程中，為工程技術人員和專業(yè)技術工人提供充足的參與機會，切實做到干精品活、出優(yōu)秀成果、塑技能型人才。 在此基礎上，該礦還采取“以干代訓、以賽代練、以練促訓”的形式，通過技術大比武、項目攻關賽、崗位練兵、專業(yè)技能知識培訓等一系列活動，培養(yǎng)和發(fā)掘?qū)I(yè)型技術骨干，著力打造一支技能超群、獨當一面的高技能人才隊伍，為礦井可持續(xù)發(fā)展蓄積技術人才力量。 全力以赴 跑出“袁大灘速度” “小楊，你得了多少分？”“我才考了92分，我剛看到李礦考了100分呢！”全員安全培訓考試現(xiàn)場安全管理中心的信息員交流道。 為增強職工安全意識，強化全員安全生產(chǎn)責任。中能袁大灘煤礦本著“逢查必考”“干什么、考什么”的原則，突出考試考核對象全覆蓋，在國家礦山安全監(jiān)察局要求的基礎上，增加了主要負責人和部室正職以上安全管理人員的考核。同時，重點考察安全管理人員對新《安全生產(chǎn)法》《煤礦安全規(guī)程》等相關知識掌握情況等高效統(tǒng)籌，確保做到應考盡考，人員全覆蓋。 據(jù)了解，該礦還通過“線上+線下”集中培訓、集中測試等多種形式，分專業(yè)、分工種、分層次開展有針對性的安全教育培訓，充分利用班前會30分鐘、培訓中心集中培訓、安全教育平臺等，加大職工安全理論培訓力度。堅持以理論掌握與實踐操作相結合的方式，將培訓內(nèi)容與崗位工作掛鉤，明確崗位責任，規(guī)范安全操作規(guī)程，堅決做到責任分明，各司其職，營造“人人學安全、人人知安全、人人守安全”的濃厚氛圍。 安全賦能，智取未來。中能袁大灘煤礦將繼續(xù)秉承“以人為本、安全發(fā)展”的理念，持續(xù)創(chuàng)新安全智能管理模式，堅定不移開拓智能化礦井建設之路，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
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