信息化運(yùn)維分公司以員工為中心，以職業(yè)健康、身體健康、心理健康為重點(diǎn)，用心做好員工職業(yè)健康守護(hù)者，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚力量。
開(kāi)展“零距離”宣教 奏響職業(yè)健康“協(xié)奏曲” 為深化員工對(duì)職業(yè)病防治法規(guī)知識(shí)的理解和認(rèn)知，該公司利用宣傳小手冊(cè)、海報(bào)、LED大屏以及職業(yè)衛(wèi)生專(zhuān)干現(xiàn)場(chǎng)授課等方式，在《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》宣傳周、智維中心班后會(huì)，組織全體干部員工深入學(xué)習(xí)健康企業(yè)建設(shè)優(yōu)秀案例，并觀看《生命邊緣》《職業(yè)之殤》職業(yè)危害宣教片，形成濃厚的職業(yè)健康宣貫學(xué)習(xí)氛圍，顯著增強(qiáng)了員工在職業(yè)環(huán)境中的自我保護(hù)能力和健康意識(shí)。 “通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)職業(yè)病防護(hù)知識(shí)，員工對(duì)職業(yè)病的發(fā)生和預(yù)防等方面有了全面的認(rèn)知，懂得如何在工作中避免有害因素的侵蝕，以健康向上的狀態(tài)全身心投入工作。”該公司人力資源室負(fù)責(zé)人常宏說(shuō)道。 抓嚴(yán)“訓(xùn)+考” 撐起員工健康“保護(hù)傘” 該公司注重健康安全培訓(xùn)，常態(tài)化開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)用品佩戴及維護(hù)培訓(xùn)，并將全員職業(yè)衛(wèi)生安全培訓(xùn)+考試相結(jié)合，形成了“訓(xùn)+考”新模式。 以智維中心為單位，結(jié)合運(yùn)維日常作業(yè)情況，定期開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)用品佩戴及維護(hù)培訓(xùn)。每季度組織員工學(xué)習(xí)《個(gè)體防護(hù)用品》課程，通過(guò)視頻講解與演示，提高員工對(duì)安全帽、防砸膠靴、防塵口罩等勞動(dòng)保護(hù)用品的正確使用、存放、維護(hù)、更換等基本知識(shí)，同時(shí)提高員工的健康保護(hù)意識(shí)和個(gè)體防護(hù)能力。與此同時(shí)，通過(guò)開(kāi)展全員職業(yè)衛(wèi)生安全培訓(xùn)考試，進(jìn)一步掀起全體員工鞏固職業(yè)健康知識(shí)、深化自我防護(hù)意識(shí)的熱潮。 落實(shí)“定期檢” 當(dāng)好員工健康“暖心人” 為切實(shí)保障每一位員工的身體健康，做好員工的健康監(jiān)護(hù)，該公司常態(tài)化開(kāi)展員工健康體檢，按照“一年一檢”要求，制定個(gè)性化體檢方案，確保員工身體健康得到長(zhǎng)期跟蹤保障，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素，預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。 既要身體健康，更要心理健康。該公司密切關(guān)注員工心理健康動(dòng)態(tài)，廣泛開(kāi)展心理健康輔導(dǎo)活動(dòng)。三個(gè)智維中心黨支部書(shū)記、班組長(zhǎng)兼任起心理輔導(dǎo)員的角色，對(duì)員工面臨的工作壓力、家庭矛盾等心理困惑，隨時(shí)隨地進(jìn)行心理輔導(dǎo)，紓解心理壓力，幫助心理承壓?jiǎn)T工盡快找到工作生活平衡點(diǎn)，保持良好的精神狀態(tài)投入工作中。
榆北公眾號(hào)
榆北視頻號(hào)
榆北抖音號(hào)