7月取得陜西省科學技術協(xié)會《2024年陜西省企業(yè)“三新三小”創(chuàng)新競賽》成果獎7項，其中三等獎3項，優(yōu)勝獎4項。
8月取得中國煤炭工業(yè)協(xié)會《2023年度煤炭企業(yè)優(yōu)秀“五小”創(chuàng)新》成果獎2項，均為三等獎。
8月獲得陜西省煤炭學會《2023-2024年度煤炭科技論文》7篇，其中二等獎1篇，三等獎2篇，優(yōu)秀獎4篇。
如此斐然的成績背后，涌鑫公司究竟做了什么？
登高而望遠，看得深且透方能消除制約科技發(fā)展的思想障礙 涌鑫公司精心構建了以企業(yè)為主線、礦井為輔線的科技創(chuàng)新管理體系，成立了以公司主要領導、礦井技術負責人為核心的技術攻關團隊。在保障科技資金足額投入的同時，全力攻克安全生產技術難題。秉持“技術難題變?yōu)檠芯空n題”的研發(fā)導向，設立科研項目負責制，從問題剖析、調研立項、目標明確、任務分解、落實推進到推廣應用等各個環(huán)節(jié)扎實開展項目攻關。 突出制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新重點，持續(xù)完善創(chuàng)新目標明晰、組織實施高效、績效評價科學、成果轉化及時、推廣應用有力、產出效果顯著的“雙創(chuàng)”工作機制，全面奏響創(chuàng)新“集結號”。形成了以“嵌入式黨建賦能煤炭企業(yè)高質量發(fā)展的探索與實踐”“煤炭企業(yè)精智經營管理體系的創(chuàng)建與實踐”和“煤礦雙重預防管理信息系統(tǒng)建設及應用”為代表的管理創(chuàng)新成果，在相關領域發(fā)揮了管理創(chuàng)新的示范引領作用，全面提升生產管控和科學發(fā)展水平，激發(fā)企業(yè)高質量發(fā)展的內生動力。 “現(xiàn)階段，公司已取得授權4項國家實用新型專利和2項發(fā)明專利，目前已申報17項國家實用新型專利和7項發(fā)明專利，力爭12月底前獲得更多國家實用新型專利授權?！痹摴旧a技術管理部杜超杰信心滿滿地表示。 兩條腿走路，走得穩(wěn)且實方能沖破阻礙科技進步的制度藩籬 在持續(xù)加大全員創(chuàng)新投入的同時，涌鑫公司堅持自主創(chuàng)新與對標創(chuàng)新有機結合，涌現(xiàn)出一批含金量極高的科技創(chuàng)新成果。這些成果不僅有效破解了生產難題，也為職工帶來了工作上的便利和安全保障。 輔助運輸系統(tǒng)升級改造完成后，搭載UWB精確定位技術，實現(xiàn)入井車輛靜態(tài)精確度30厘米、動態(tài)精度±1米的高精度定位，完成輔助運輸?shù)闹悄苷{度管理，有力保障了井下輔助運輸?shù)陌踩咝н\行。新式干式除塵風機能夠有效防止粉塵爆炸、抑制塵肺病，促進礦井安全生產，順應了粉塵治理由濕法向干法、高耗能向低耗能的轉變趨勢，降塵效果達到最佳狀態(tài)。創(chuàng)新泡沫降塵裝置，泡沫憑借良好的覆蓋、濕潤、黏附等作用于粉塵，切實降低采掘面上的粉塵濃度，極大改善了采掘工作面的工作環(huán)境，提高了井下作業(yè)人員的工作效率。 截至8月底，涌鑫公司征集工器具革命成果52項，經礦、公司兩級評審，初選優(yōu)秀工器具革命成果14項。下一步，該公司將積極開展優(yōu)秀工器具革命成果申報國家實用新型專利或發(fā)明專利工作，全力推動創(chuàng)新成果的轉化。 瞄準關鍵點，發(fā)力快且準方能匯聚推動科技騰飛的澎湃動力 人才是企業(yè)最為寶貴的資源。涌鑫公司緊緊盯住人才培養(yǎng)渠道，構建企業(yè)管理人才、專業(yè)技術人才、操作技能人才“三工通道”，分層次、分類別強化人才管理，打破年齡、工齡等限制，暢通人才發(fā)展通道，真正做到能者上、強者勝。 該公司始終堅守“人才強企”的理念，構建多元化、多層次的企業(yè)人才機制，拓寬晉升通道，建立薪酬激勵體系，充分激發(fā)員工的工作積極性。在創(chuàng)新實踐中發(fā)現(xiàn)人才、在創(chuàng)新活動中培育人才、在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才，將培養(yǎng)人才、引進人才、用好人才和留住人才有機結合起來，使各類人才擁有出彩的機會、干事的舞臺、發(fā)展的空間和回報的保障。 全國煤炭行業(yè)技能大師、陜煤集團技能大師、駝城工匠、榆北工匠獲得者，該公司安山煤礦通風維護區(qū)技術員張樂深有感觸地說：“在這個公司構建的人才舞臺上，我得以在尊重科技、重視人才的氛圍中迅速成長，我的每一分努力都得到了肯定，同時也獲得了豐厚的回報。”
榆北公眾號
榆北視頻號
榆北抖音號