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2024-09
探秘 榮譽背后的“科技范兒”
7月取得陜西省科學技術協(xié)會《2024年陜西省企業(yè)“三新三小”創(chuàng)新競賽》成果獎7項，其中三等獎3項，優(yōu)勝獎4項。8月取得中國煤炭工業(yè)協(xié)會《2023年度煤炭企業(yè)優(yōu)秀“五小”創(chuàng)新》成果獎2項，均為三等獎。8月獲得陜西省煤炭學會《2023-2024年度煤炭科技論文》7篇，其中二等獎1篇，三等...
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2024-09
“金秋助學” 一場愛的接力
莘莘學子十年寒窗，灼灼其華金秋夢圓。又到了一年九月開學季，為及時解決職工子女就學問題，選煤分公司開展“金秋助學”活動，用實際行動，助力學子完成學業(yè)，實現(xiàn)夢想?！按髮W開學已經(jīng)有幾天了，孩子在大學生活、學習適應得還不錯。孩子能順順利利地上大學，離不開公司的幫助。...
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2024-09
“三線”聯(lián)防激活“廉動力”
一直以來，涌鑫公司高度重視黨員干部廉潔從業(yè)教育，以“三線聯(lián)防”教育引導廣大干部職工筑牢思想防線、恪守清廉底線、遠離紀律紅線，促使“崇廉尚實”廉潔文化蔚然成風，為企業(yè)高質量發(fā)展注入強勁“廉動力”。講好廉政黨課 夯實思想防線“心有所畏，方能言有所戒、行有所止……”...
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2024-09
“小題大做”筑牢安全防線
筆者在涌鑫公司安山煤礦看到一個奇怪的事情，時?？吹饺宄扇旱穆毠は嗷ビ懻摬⒎喼种械乃{色卡片、小冊子、小紙條，筆者湊近才看清楚，原來這些“小玩意”是崗位“明白卡”、煤礦安全生產規(guī)定學習手冊……該礦通過“小玩意”，將安全管理理念、安全注意事項、設備操作規(guī)程等內容...
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2024-09
匯集“天命人” 電力人各顯神通
“煙霞縹緲隨來往，寒暑無侵不記年，怕甚么山高路險？自往前！”所謂直面天命，行動即答案。游戲中的“天命人”腳踏七彩祥云，上天入地，無所不能。在榆神電力公司安裝檢修試驗中心也有著這樣一群“天命人”，在自身工作領域內各顯身手、大展神通，用“火眼金睛”檢測毫厘，憑“千里耳...
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2024-09
奉獻丨“月”是思念 越要堅守
選煤分公司今年的中秋節(jié)對于高兆龍來說有些不一樣，身為電工骨干的他，主動選擇在節(jié)日里值班。天際微亮，高兆龍就開啟了“忙碌”模式，一條一條梳理隱患，一項一項檢查票證，忙得不亦樂乎。對高兆龍來說，今天既是中秋節(jié)，也是工作日，在感受節(jié)日氛圍的同時，保證電氣設備平穩(wěn)...
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2024-09
漫說紀語 清廉過節(jié)
中秋佳節(jié)來臨，小編為大家奉上一系列主題鮮明、寓教于樂的卡通漫畫，巧妙而生動地揭示了節(jié)日期間易發(fā)的“四風”問題，旨在溫馨提醒大家，務必自覺遵循作風建設的相關要求，共同營造一個既風清氣正、節(jié)儉又不失溫馨的節(jié)日氛圍。這些“福利”不能發(fā)：違規(guī)發(fā)放獎金補貼、違規(guī)發(fā)放工...
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2024-09
妙招迭出 讓班組向優(yōu)奔赴
合抱之木，生于毫末。班組是企業(yè)的神經(jīng)末梢，也是實現(xiàn)強基固本的重要路徑。信息化運維分公司持續(xù)發(fā)揮班組在安全運維、日常管理中的“前鋒”作用，不斷創(chuàng)新管理模式，妙招迭出推動班組建設走深走實?！耙惶柧\維班組在八月份安全大檢查中取得安全運維無隱患的好成績，請各班組學...
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2024-09
“四力合一”打造黨建融合攻關“紅色矩陣”
今年以來，中能袁大灘煤礦結合礦井實際，以黨總支融合攻關、支部實效創(chuàng)標、書記領跑掛帥、黨員沖鋒樹旗“四力合一”為抓手，積極探索黨建與安全生產互融互促新舉措、新路徑，著力做好黨建領航、黨建融合、黨建賦能大文章。黨建融合攻關有方以“四化”機制構建黨建與安全生產深度...
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2024-09
國家能源集團新疆哈密能源化工有限公司常博一行到信息化運維分公司對標交流
9月13日，國家能源集團新疆哈密能源化工有限公司岔哈泉一號露天煤礦籌建處主任常博一行9人到信息化運維分公司就智慧礦區(qū)建設、智能化系統(tǒng)運維、信息技術研究的先進經(jīng)驗和做法等內容進行對標交流。信息化運維分公司總工程師王珀、副總經(jīng)理崔含及相關部門負責人參加會議。 ...
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2024-09
數(shù)據(jù)有了“新標準”
隨著所運維服務煤礦智能化建設的快速推進，由于礦井所使用的設備廠商不同、數(shù)據(jù)格式不同、傳輸方式多樣，導致生成了大量彼此分散、相互冗余的數(shù)據(jù)，直接影響了智能化礦井信息化系統(tǒng)聯(lián)動、設備全生命周期數(shù)據(jù)分析，使智能化礦井的運維服務難度大幅增加。為解決這一問題，信息...
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2024-09
鋪就新工成長“快車道”
涌鑫公司始終堅持“選、育、用、留”的育人方略，積極探索人才培養(yǎng)新模式，精心設計“培訓套餐”，助力新工踏上職業(yè)成長的“快車道”。切實際 抓專業(yè)的“自助餐”“師傅，這是液壓支架嗎？”初入礦井的新職工馮江濤，望著144207綜采工作面整齊排列的“銅墻鐵壁”，眼里滿是震撼。涌...
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2024-09
科技創(chuàng)新釋放發(fā)展新動能
科技創(chuàng)新是推動企業(yè)高質量發(fā)展的關鍵“引擎”。如何挖掘企業(yè)創(chuàng)新活力，釋放發(fā)展動能？中能公司聚焦安全、高效、智能化礦山建設關鍵要素，精準發(fā)力，牢牢抓住科技創(chuàng)新這個“牛鼻子”，塑造高質量發(fā)展新優(yōu)勢。“要加快科技創(chuàng)新強度和力度，讓科技創(chuàng)新成為公司提量的重要支點，打造含...
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